Descripción del empleo

  • Senior
  • Full time
  • Capital Federal
  • Publicado el lunes 23 de abril de 2018
Turner Internacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de C&B para sumarse al equipo de HR. Esta posición estará basada en BA y reportará al gerente de C&B. EL nuevo integrante de nuestro equipo será responsable por la administración del proceso de compensaciones, participará en el diseño de estructuras salariales y de políticas y programas de compensaciones. Responsabilidades: • Administrar el proceso de Rewards para LATAM, por ejemplo trabajar en los bonos, procesos, esquemas variables, armar data para análisis, etc. • Participar en el armado de pricings/posiciones recolectando toda la información necesaria. • Analizar los paquetes de pago del mercado y asegurar la competitividad de las prácticas y hacer las recomendaciones pertinentes al negocio. • Pariticipar en encuestas de compensaciones • Administrar diferentes programas de bonos, dar seguimiento y reportar status. • Trabajar en conjunto con el equipo global de compensaciones en temas del área. • Generar y analizar reportes de compensaciones • Participar en el proceso de presupuesto • Dar soporte al negocio en todos los temas relacionados con Rewards Requisitos: • 3-5 años de experiencia en la función de Rewards soportando varios pasíses. • Lic en recursos humanos, administración de empresas o afines. • Conocimiento Avanzado en MS Office y Excel • Excelente inglés • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. • Confidencialidad, calidad de trabajo y orientación de servicio • Capacidad para trabajar en ambientes de presión • Demostrar atención a los detalles, capacidad de resolver problemas • Capacidad de analizar y sintetizar gran cantidad de información compleja Tipo de posición: Full time Lugar de trabajo: San Telmo

Requisitos

Excluyente

  • Formación: Universitario Finalizado
  • Áreas de Estudio: Adm. de Empresas, Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Idioma: Inglés Avanzado